الأسهم المؤسسي والتدريب الامتثال الانترنت

الأسهم المؤسسي والتدريب الامتثال الانترنت جامعة ولاية ميسوري ملتزمة بتوفير كافة أفراد مجتمعنا مكانا للدراسة والعمل خالية من التمييز والتحرش. وقد وضعت الاسهم للمؤسسات والامتثال برنامج التدريب عبر الإنترنت تهدف إلى إعلام وتثقيف وتوجيه أعضاء مجتمع الجامعة على تحديد ومنع التمييز والتحرش. المتطلبات وجميع الموظفين إكمال التدريب الامتثال من خلال "اتصال التعلم الخاصة بي". يرجى اتباع هذه التعليمات للتسجيل واستكمال المساواة والتنوع الانترنت التدريب التزامك. وتقع الدروس وموارد إضافية حول كيفية الوصول إلى بلدي اتصال التعلم وغيرها من البرامج التدريبية في هذا الموقع. في غضون ال 30 يوما الأولى من العمل، يطلب من جميع الموظفين الجدد لاستكمال المؤسسي الإنصاف والامتثال التدريب القائم على شبكة الإنترنت. هل هناك حاجة لاستكمال دورتي المدرجة أدناه. تتوفر مثل هذه الدورات التدريبية الأخرى التي HIPAA وFERPA اختيارية و / أو قسم معين. منع التمييز والتحرش منع سوء السلوك الجنسي (الباب التاسع) يطلب من جميع الموظفين الجدد لاستكمال منع التمييز والتحرش ومنع سوء السلوك الجنسي (الباب التاسع) كجزء من عملية ميولهم موظف جديد. ويمكن للموظفين طباعة شهادة الإنجاز للمشرف ولكن ليست هناك حاجة لإرسال نسخة إلى الموارد البشرية للتوثيق. تم توثيقه إكمال الموظف إلكترونيا في اتصال التعلم بلدي. متطلبات التدريب جميع أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل وبدوام جزئي، ويتعين على الموظفين، المعيدين ومساعدي الدراسات العليا، والعاملين طالب لإكمال البرنامج على الخط مكتب المؤسسية الإنصاف والامتثال والتدريب بنجاح. ويلزم موظفي جامعة جديدة لإكمال بنجاح على الخط مكتب المؤسسية الإنصاف والامتثال برنامج التدريب خلال (30) ثلاثين يوما من تاريخ بدئها. ويلزم الموظفين الذين يتم الترويج مؤخرا لمنصب إشرافي لإكمال الجزء الرقابي للمكتب عبر الإنترنت لالمؤسسي الإنصاف والامتثال والتدريب في غضون ثلاثين (30) يوما من تاريخ بدء تعزيزها. يرجى اختيار الإصدار المناسب من الدورات بناء على وضعك في الجامعة. إذا كان لديك أسئلة، يرجى الاتصال على مكتب المؤسسية الإنصاف والامتثال للحصول على المساعدة. إذا كان لديك مشاكل في الحصول على أي من برامج التدريب أو طباعة الشهادة، يرجى الاتصال تطوير الموظفين والأداء أو الاتصال 836-4592 أو 836-5779. الإصدارات السابقة وافقت 1 يوليو 2013 من قبل مجلس المحافظين. خط السلطة المدير المسؤول والمكتب: نائب رئيس الجامعة لشئون الخدمات الإدارية والمعلومات؛ الموارد البشرية اتصال شخص في هذا المنصب: مساعد مدير الموارد البشرية